全文檢索
首頁 > 巡察工作

中共銅陵市銅官區東郊辦事處工作委員會關于十屆市委第五輪巡察整改情況的通報


2019-05-14 11:37 作者:銅陵市紀委監委

根據市委巡察工作統一部署,2018年5月28日至6月12日,市委第三巡察組對東郊辦事處黨工委開展了巡察,并于2018年9月14日反饋了巡察意見。根據有關規定,現將巡察整改情況予以公布。

一、強化政治自覺,切實履職巡察整改主體責任

一是提高政治站位,以政治自覺引領行動自覺。市委第三巡察組反饋意見后,東郊辦黨工委先后11次召開黨工委會議研究部署巡察整改工作,要求班子成員對巡察反饋的問題主動認領、認真剖析,找準找透問題根源,制定縝密的整改措施,及時將巡察整改落實情況向區委書記專題會和區委常委會作專題匯報。2018年11月3日上午,東郊辦黨工委召開巡察整改專題民主生活會,各黨工委委員堅持以高度的政治自覺和黨性標準,對照巡察反饋意見,把自己擺進去,深查細究,剖析根源,舉一反三,嚴肅開展批評和自我批評。區委領導全程參加指導,并就下一步整改工作提出明確要求。

二是強化組織保障,以主體責任壓實政治責任。黨工委成立了巡察整改工作領導小組,黨工委主要負責人自覺履行第一責任人職責,就巡察反饋意見整改落實工作進行研究部署,帶頭領辦突出問題,堅決做到把中央和省、市、區委精神全面領會到位,把巡察反饋的問題全面整改到位,把全面從嚴治黨的要求全面落實到位。

三是認真制定方案,以清單管理推進對賬銷號。黨工委針對巡察意見建議,逐條深入分析,及時對反饋意見進行分解落實。9月20日,制定上報了《關于落實市委第三巡察組對東郊辦黨工委巡察反饋意見的整改方案》,制定了整改問題清單、責任清單、任務清單,明確了整改措施和整改時限,確保做到“條條有整改、件件有著落”。

四是堅持舉一反三,以建章立制推動常態長效。黨工委堅持舉一反三、標本兼治,既立足當前解決突出問題,又著眼建立長效機制。通過深入剖析問題發生根源,及時修訂完善了《中共東郊辦事處黨工委會議事規則》《東郊辦事處主任辦公會議事規則》《黨工委堅持民主集中制實行集體領導和個人分工負責相結合制度實施辦法》等各類制度30個,涵蓋了基層黨建、黨風廉政建設和經濟社會發展等方面,切實扎緊制度“籠子”。

五是聚焦成果轉化,以推動發展檢驗整改成效。東郊辦黨工委始終堅持把巡察整改工作納入全辦經濟社會發展大局,與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神緊密結合起來,與強化黨的領導、落實全面從嚴治黨要求緊密結合起來,與增進民生福祉、維護社會穩定等中心工作緊密結合起來,切實把巡察反饋意見整改成果,轉化為改進工作作風、構建良好政治生態發展成果。

二、堅持問題導向,全面落實巡察整改要求

(一)黨的政治建設方面

1.關于“黨的領導弱化”整改情況

(1)針對“2015年以來,黨工委從未專題研究過經濟社會發展思路,未制定具體發展措施和“十三五”發展規劃”的問題。

東郊辦黨工委研究制定了《東郊辦經濟和社會發展第十三個五年規劃》,圍繞市、區經濟和社會發展“十三五”規劃綱要和辦事處經濟社會發展五年規劃,每年結合辦事處工作實際,深入分析發展規劃實施過程中出現的問題,召開專題會議分析研討,分解落實年度計劃目標,細化工作措施,確保辦事處各項工作目標任務圓滿完成。

(2)針對“在研究“三重一大”和發展黨員等問題上,以黨政聯席會代替黨工委會研究決定”的問題。

一是黨工委制定了《中共東郊辦事處黨工委會議事規則》、《東郊辦事處主任辦公會議事規則》等制度,進一步明晰黨政議事邊界,從制度上明確了議事要求、規則和程序。二是嚴格執行“三重一大”制度,進一步明確、細化、量化集體決策的事項范圍,優化、規范決策辦法和決策程序,自覺接受監督。

(3)針對“在重難點問題上,對一些矛盾的處理有求穩怕亂的思想,工作推進不力”的問題。

一是黨政班子成員帶頭做起,牢固樹立宗旨意識、服務意識、擔當意識。通過工作例會、主題黨日、中心組學習、黨支部會議和自學等方式,持續加強干部職工理論武裝和業務知識學習,要求領導干部始終保持昂揚向上的精神狀態,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,銳意進取,真抓實干。二是按照區委組織部《關于在全區廣大干部中開展不擔當不作為問題專項整治工作的實施方案》要求,結合綜治維穩、征地拆遷、文明創建、環境?;さ攘煊蛑氐愎ぷ?,堅持問題導向,強化政治站位,著力解決能力不足“不會為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”等問題,督促和引導黨員干部敢于擔當勇于作為。如在統籌推進聯盟十一隊棚改任務中,成立了以班子成員全體參加的攻堅小組,分組包保到戶,逐戶攻堅,取得了明顯成效。

2.關于“民主集中制執行不到位”整改情況

(1)針對“‘三重一大’決策程序不規范,黨工委會、主任辦公會、黨政聯席會沒有具體議事規則”的問題。

一是黨工委制定了《中共東郊辦事處黨工委議事規則》、《東郊辦主任辦公會議事規則》等制度,并認真貫徹落實。二是嚴格執行“三重一大”決策程序,加強對重大問題的溝通交流,重大議題做到會前加強溝通、會上充分討論、會后堅決執行。

(2)針對“民主集中制和‘一把手’末位表態制沒有得到有效落實,存在有些議題‘個人說了算’現象”的問題。

一是研究制定了《黨工委堅持民主集中制實行集體領導和個人分工負責相結合制度實施辦法》,真正做到會前充分醞釀,會上深入研討,逐項表決,切實提高重大決策的民主性、科學性和規范性。二是研究制定《末位表態制度》并嚴格落實,在集體討論時“一把手”做到最后發言,保證班子成員暢所欲言、充分發表意見建議,增強集體決策的科學性。三是按照《中共東郊辦事處黨工委會議規則》、《東郊辦事處主任辦公會議事規則》要求,規范會議記錄。

(二)黨的思想建設方面

3.關于“政治理論學習不重視”整改情況

(1)針對“中心組理論學習流于形式,內容簡單,沒有結合實際工作開展研討”的問題。

一是修訂完善《東郊辦黨工委中心組學習制度》,進一步細化學習內容、組織形式、學習要求,確保黨工委中心組學習規范化、制度化、常態化。二是將黨的建設、安全生產、棚改攻堅、綠色環保、衛生計生等中心工作納入中心組學習計劃。

(2)針對“學習教育活動不深入,推進‘兩學一做’學習教育常態化制度化工作沒有具體落實措施,部分基層黨支部沒有開展專題討論”的問題。

一是制定《東郊辦黨建工作考核細則》,進一步規范“兩學一做”常態化制度化工作,將基層黨支部“兩學一做”工作納入年度考核。二是辦“兩學一做”學習教育領導小組組織對下轄3個社區和機關黨支部“兩學一做”學習教育常態化制度化開展情況進行督查指導,對發現的問題進行了通報,并要求責任單位及時予以整改落實。

(3)針對“部分‘兩學一做’學習教育工作臺賬不真實,存在虛編文件現象”的問題。

一是制定《東郊辦事處公文處理辦法》并嚴格執行。辦公室要把好發文用印關,按發文規定對文件的內容、層次、文字進行審核。二是規范臺賬管理。對會議學習、計劃總結、黨費管理等支部基礎臺賬進行及時歸納總結,確保臺賬資料齊全。三是對相關責任人進行提醒談話。

4.關于“意識形態責任制落實不到位”整改情況

(1)針對“黨工委對意識形態工作重視不夠,責任落實不到位”的問題。

一是嚴格落實省市區委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》,認真履行黨工委書記抓意識形態工作“一把手”職責,班子成員履行好意識形態“一崗雙責”。二是將意識形態工作納入年度目標管理考核,與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是每半年召開一次專題會議研究意識形態工作,明確工作職責,強化意識形態風險識別和管控,安排專人負責網絡輿情應對處置管理。

(2)針對“意識形態工作責任制缺乏明確的制度規定,對基層涌現的一些先進典型,宣傳力度不夠”的問題。

一是制定《東郊辦事處黨工委實施意識形態工作責任制暫行辦法》和意識形態工作責任制各項規章制度。二是突出輿論宣傳引導,加強資源整合,通過“七一”表彰大會、社區宣傳欄、新聞網絡等多種宣傳媒體和社區文化陣地,對身邊涌現出的“社區好人”、崗位標兵、優秀黨員等先進典型進行廣泛宣傳。三是加強理論宣講。組織邀請專家學者開展黨的十九大精神宣講、“銅都講壇•銅都講座”。

(三)黨的組織建設方面

5.關于“干部制度落實不到位”整改情況

(1)針對“辦管干部選拔任用缺少制度規范,沒有民主推薦、測評、考察、公示等環節。領導個人提出意見提交黨政聯席會討論后即予以任用,黨員干部知情權、參與權沒有得到充分發揮”的問題。

一是深入學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部工作相關制度規定,提高思想認識。二是研究制定《東郊辦事處內設機構干部選拔任用試行辦法》,確保干部選拔任用公開透明,程序規范,讓黨員干部知情權、參與權得到充分發揮。

(2)針對“干部隊伍建設滯后,黨工委對干部隊伍建設缺少謀劃,部分內設機構主要負責人長期不輪崗,基層黨組織書記年齡老化,后備力量不足、培養乏力”的問題。

一是加強對干部隊伍建設的謀劃。黨工委對辦事處干部隊伍情況進行專題研究,制定《東郊辦事處內設機構負責人交流輪崗工作實施意見(暫行)》,并結合任職時間長短、人崗相適等實際情況,對1名內設機構負責人進行了交流。二是結合基層黨組織換屆和社區“兩委”換屆,積極推薦使用優秀干部,優化干部隊伍結構。新一屆社區黨組織成員平均年齡45.9歲(其中35歲以下1人);本科文化程度2人,大專文化程度6人。三是抓好年輕干部培養鍛煉,把素質好、能力強的年輕干部放到“急難險重”崗位上任職,并有計劃地安排他們參加上級組織的各項培訓,提升干部服務基層、服務群眾的能力和攻堅克難、解決復雜問題的能力。

6.關于“基層黨組織建設薄弱”整改情況

(1)針對“黨工委民主生活會質量不高,批評與自我批評趨于形式化,問題整改措施多數是下年套上年,落實不到位”的問題。

一是提高黨內政治生活質量,認真組織開好民主生活會,開展好批評與自我批評。重點落實會前征求意見、談心談話要求,對存在的苗頭性問題早提醒、早防范,使“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態。二是嚴格落實“三個清單”,認真撰寫個人對照檢查材料,并結合自身工作實際制定切實可行的整改措施,確保整改落實到位。11月3日,圍繞巡察反饋意見問題,召開了黨工委專題民主生活會,班子成員結合思想和工作實際,深入具體地進行黨性分析,對照認領問題清單,認真查擺剖析問題根源,開展真誠的批評和自我批評,切實增強了黨工委班子凝聚力、向心力。

(2)針對“黨工委對基層黨組織建設缺乏指導和檢查,基層黨組織日常教育管理不到位,一些黨員工作調動后,黨組織關系沒有按規定及時轉移”的問題。

一是研究制定《黨建工作例會制度》,每季度召開一次專題會議研究討論黨建工作,指出存在問題,提出意見建議。二是對所屬各黨組織定期進行教育培訓,通過QQ、微信工作群加強線上黨建工作交流。三是對轄區黨員情況進行全面摸底,完善黨員花名冊,加強溝通聯系和教育管理。進一步規范黨員組織關系接轉工作,加強黨員信息系統維護。已對黨組織關系下掛在非公支部的黨員組織關系予以轉回。

(3)針對“非公黨建工作只重數量,不重質量,在18個非公黨組織中目前開展正常組織生活的黨支部只有3個,存在充數完成任務現象”的問題。

一是對轄區35個(其中單獨組建26個,聯合組建9個)非公企業黨組織情況開展了全面摸底排查,對因關閉注銷、黨員人數不足3人等不符合組建條件的24個(其中單獨組建16個,聯合組建8個)非公企業黨組織予以撤銷或合并,確保非公企業黨組織組建質量。二是加強學習培訓,定期組織開展非公企業黨務工作者、黨建指導員和支部書記業務培訓;安排黨建指導員指導非公企業開展組織生活并完成《基層黨組織標準化工作實錄》。三是開展“黨員大師工作室”、“五抓五送”、“技能標兵”等活動,不斷增強非公黨組織凝聚力、向心力。

(4)針對“基層黨組織標準化建設不規范,黨支部‘三會一課’制度執行不到位,聯盟社區第一黨支部2017年標準化工作實錄不實”的問題。

一是嚴格落實“三會一課”制度,規范各類會議記錄、活動記錄,建好黨建工作臺賬,并確保相關工作臺賬的完整性和真實性。二是推進基層黨組織標準化建設。按照“六個有”標準,完成了聯盟社區、天山社區、紅星美凱龍等23個支部黨組織標準化建設工作,黨建標準化建設達標率100%。三是全面落實“主題黨日”活動,不斷創新支部活動形式,增強支部黨組織的凝聚力。四是定期督查各支部陣地建設、“三會一課”落實情況和日?;疃骨榭?,對督查中發現的問題進行全辦通報并督促其整改落實。

(四)黨的作風建設方面

7.關于“八項規定精神落實不夠”整改情況

一是加強學習教育。組織對中央八項規定精神和省市區實施細則進行專題學習,進一步提升黨員干部廉潔自律意識。二是修訂完善了《東郊辦事處財務管理制度》、《東郊辦事處財務審核、審批相關規定》,堅持按制度辦事、按程序辦事。三是加強“三公”經費管理,堅決杜絕違規接待。

8.關于“四風”問題沒有有效遏制整改情況

(1)針對“黨工委踐行群眾路線不扎實,未深入基層,浮在表面”的問題。

一是加強習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習,切實提高政治理論水平,牢固樹立為民服務的宗旨意識。二是建立聯系服務群眾的長效機制,完善領導班子成員聯系點、退役軍人聯系卡、維穩對象包保等制度,結合安全感滿意度“雙提升”大走訪活動,領導班子深入社區、進門入戶,點對點對接、面對面交流,在感情上貼近群眾、在措施上服務群眾,切實了解和解決居民困難,提升轄區居民群眾安全感滿意度。

(2)針對“學習教育活動圖形式走過場,以文件落實文件、以會議貫徹會議、重痕跡輕實效等形式主義依然存在”的問題。

  東郊辦黨工委認真貫徹落實區委《關于進一步加大形式主義官僚主義整治力度馳而不息糾正“四風”的實施意見》(辦〔2018〕48號)文件精神,進一步細化措施,引導廣大黨員干部把全部心思和精力用在謀發展、抓落實上。同時,深入一線開展調查研究,勇于創新,嚴禁照抄照轉、脫離工作實際,堅決杜絕以文件落實文件、以會議貫徹會議。

(3)針對“工作缺少日常監管”的問題。

東郊辦黨工委建立重點工作月報告機制,要求各社區及機關各部門對本月重點工作開展情況進行分析總結,對下個月工作進行謀劃,由各分管領導、各部門負責人對工作落實情況進行跟蹤督查,確保各項工作有力有序推進。

(五)黨的紀律建設方面

9.關于“執行黨規黨紀有缺失”整改情況

(1)針對“黨工委對落實和執行廉潔自律準則、黨內監督條例、黨務公開等黨規黨紀不夠堅決,近三年未制定黨務公開相關落實制度,對部分重大問題不能公開”的問題。

一是加強《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨內監督條例》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規的學習,增強黨員干部廉潔自律意識。二是修訂完善《黨務公開制度》,加強公開力度,接受廣大群眾監督。

(2)針對“日常監督管理不嚴,運用監督執紀‘四種形態’不到位”的問題。

一是貫徹落實全面從嚴治黨、依規管黨治黨要求,積極實踐監督執紀“四種形態”,按照《關于開展實踐監督執紀“四種形態”推進年活動實施方案》要求,在全辦組織開展實踐監督執紀“四種形態”推進年活動,規范運用各種形態處理方式。2018年,共辦理案件2件,黨內警告處分1人,運用“第一種形態”處理5人次。二是組織學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》、《關于進一步加強黨內談話的實施細則(試行)》等工作規范和要求,加深對相關規定的理解與認識,提升辦紀工委履職能力。三是印發《關于進一步重申和嚴明工作紀律的通知》、《東郊辦作風效能建設日常工作行為規范》,進一步嚴明工作紀律,改進工作作風,規范干部職工日常行為。

10.關于“紀律教育不嚴”整改情況

(1)針對“黨工委正風肅紀不嚴,抓早抓小、防微杜漸的意識不強,開展經常性紀律教育重視不夠,近三年里只舉辦過一次警示教育活動”的問題。

一是嚴格執行中國共產黨廉潔自律準則,充分運用監督執紀“四種”形態抓早抓小,防止嚴重違紀違法問題發生,不斷深化經常性警示教育效果。安排了領導班子、辦內設機構和社區(資產管理中心)主要負責人到市廉政教育中心開展警示教育活動,切實增強黨員干部廉潔自律意識。二是利用端午、中秋、春節等主要時間節點常態化開展廉政教育,中秋節期間共向黨員干部職工發送廉政短信、微信89條,強化黨員干部廉潔從政意識。

(2)針對“對于本單位發生的違紀違規問題存在忌諱心理,沒有充分利用身邊的典型案例開展警示教育,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線”的問題。

一是結合本單位發生過的征遷違紀違規案例,組織開展廉政警示教育及討論活動。二是結合“講忠誠、嚴紀律、立政德”、“三查三問”等主題教育活動,積極開展專題警示教育活動,利用民主生活會契機,對身邊的反面典型案例進行深入學習、剖析、查擺,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

(六)在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

11.關于“主體責任落實不到位”整改情況

(1)針對“黨工委對黨風廉政建設重要性缺乏認識,未成立黨風廉政建設領導小組,沒有黨建工作部門和專職人員”的問題。

一是認真履行從嚴治黨主體責任,結合巡察反饋問題,修訂2018年東郊辦事處黨工委落實黨風廉政建設主體責任清單,其中黨工委27項,黨工委主要負責人和黨工委班子成員21項,增強了針對性和實效性。二是定期專題研究部署黨建工作,確保黨工委每年至少聽取2次黨風廉政建設和反腐敗工作匯報,每年向區委報告1次工作情況。三是成立東郊辦黨風廉政建設領導小組,加強對黨風廉政建設工作的指導和落實。四是已向區委報告請求配備相應的專職人員,確保工作有序開展。

(2)針對“領導班子‘一崗雙責’意識不強,部分成員對分管部門傾向性、苗頭性問題關注不夠,在稅收獎勵政策落實、財務審批等重點領域和關鍵環節存在廉政風險”的問題。

一是嚴格履行黨風廉政建設“一崗雙責”要求,班子成員對分管部門負責人進行廉政談話,防范廉政風險。每年向黨工委報告一次落實“一崗雙責”情況。二是嚴格落實《東郊辦事處財務管理制度》和《東郊辦事處財務審核、審批相關規定》,規范財務管理、接待和出差審批。三是修訂《東郊辦稅收獎勵辦法》,嚴格按政策和程序兌現獎勵。

12.關于“紀工委履行監督責任乏力”整改情況

(1)針對“2015年以來紀工委無工作計劃、工作總結、工作責任落實等相關履職措施”的問題。

一是強化紀工委監督責任落實,將紀檢工作擺到重要議事日程,與黨建、社會經濟發展等重點工作同部署、同落實,做到年初有部署、年中有推進、年終有考核。二是強化監督檢查,按照年初工作計劃,紀工委對黨風廉政建設和反腐敗工作進行監督檢查,對存在的問題督促其及時整改落實。

(2)針對“沒有全面落實‘三轉’,紀工委書記分管組織、宣傳等多個部門,紀工委工作力量不足,沒有專職紀檢監察人員,兼職的紀工委委員“只戴帽、不履職”,作用沒有發揮;近年來未開展過專項督查活動”的問題。

一是按照“三轉”要求,嚴格落實紀工委主業職能,辦黨工委向區委報告,請求單獨設立紀工委書記職位。二是對下轄3個社區黨風廉政建設工作開展情況進行了專項督查。

13.關于“勞務項目未履行相應的程序”整改情況

一是建立《小額零星勞務施工項目庫》,請招標代理進行勞務公開招標建庫,中標的三家公司按順序依次循環承攬業務。如中標順序為1的單位承攬在合同簽訂后的第一項業務,以此類推,依次循環安排后期業務。二是嚴格執行政府招投標相關規定,加強工程項目招投標管理,規范招投標程序,對凡是達到招標限額的工程項目及服務采購按規定招投標。三是嚴格把好審核關,要求對各項目競標過程中的相關資料加以規范完善并予以留檔;辦紀工委對招投標進行全程監督。

14.關于“發放各種津補貼”整改情況

一是加強對中央八項規定精神的學習,切實提高黨員干部思想認識,增強貫徹落實的自覺性。二是加強財務內部審核把關,嚴格財務報銷程序、報銷要件、票據審查。三是對已發放的津補貼進行核查,補齊相關準發文件。

三、堅持常抓不懈,鞏固深化巡察整改成效

在區委的堅強領導下,東郊辦巡察整改工作取得了初步成效。我們將繼續把巡察整改工作作為重大政治任務,以深入學習貫徹黨的十九大精神為統攬,持續用力,久久為功,推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展,為全力推動全辦經濟和社會事業發展提供堅強的政治保證。

 ?。ㄒ唬┩懷穌蔚5?,持續壓實“兩個責任”。全面落實東郊辦黨工委主體責任和黨工委書記第一責任人責任,層層傳導壓力,督促各級黨組織負責人牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識,切實履行“一崗雙責”,緊扣“時間節點”,堅持不懈推進整改。堅決防止前緊后松、虎頭蛇尾。旗幟鮮明支持紀工委聚焦主業主責、履行監督職責,用好監督執紀“四種形態”,抓早抓小,推進全面從嚴治黨向基層延伸。

(二)堅持問題導向,持續抓好整改落實。東郊辦黨工委堅持目標不變、尺度不松、力度不減,緊扣市委第三巡察組反饋意見,深入制定完善具體整改措施,持續推進整改,確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項,認真開展“回頭看”,鞏固已有成效,防止問題反彈;對還未整改到位的問題,緊盯不放、一鼓作氣,加大力度、加快進度,以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務,強化措施、夯實責任,確保問題整改不留死角、全部到位。同時,主動接受監督,確保巡察整改成效經得起實踐和群眾的檢驗。

(三)扎牢制度籠子,鞏固擴大整改成果。堅持立足長遠、舉一反三、標本兼治,針對巡察反饋的問題和意見,進一步強化權力制約和制度的規范,建立長效工作機制,堅持用制度管權、管事、管人、管物,固化整改工作成果,從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現象發生。強化制度執行監督,牢固樹立制度面前人人平等的觀念,制度執行到人、到事、到底,以剛性的約束和嚴格的落實,堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

(四)強化成果運用,全面提升整改實效。堅持統籌結合,以巡察整改成果推動工作、促進發展,做到“兩不誤、兩促進”。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦,認真貫徹黨中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和新發展理念,緊扣“功能完善、服務高效、優美時尚、和諧幸?!畢執喬⒄茍ㄎ?,結合東郊辦實際,破解發展難題,推進全辦經濟社會持續健康發展,為建設“宜業、宜居、幸福、和諧”東郊做出應有的貢獻。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見和建議,請及時向我們反映。聯系電話:0562-2600676;通信地址:銅陵市銅官區東郊辦事處黨工委巡察整改工作辦公室;郵政編碼:244000;電子郵箱:[email protected]。

 

安徽紀檢

新聞熱點